Cette analyse comparative sintéresse à l’expérience des préposés aux services de soins personnels qui sont payés pour aider les individus ayant des limitations physiques (causées par un handicap, la maladie, ou le vieillissement) à fonctionner dans la vie quotidienne.  

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Pourquoi et comment les préposés aux services de soins personnels en sont-ils venus à effectuer ce travail ? Qu’aiment-ils et que n’aiment-ils pas de ce travail ? Comment pensent-ils que les choses pourraient être améliorées et quels efforts sont déployés à cet égard ? 

 Le projet se base sur une étude précédente qui porte sur Toronto et Los Angeles. Dans cette phase, nous interviewons des femmes de Chine, de Corée et des Philippines qui travaillent dans différents endroits en Californie.  

 En Californie, les bénéficiaires de soins embauchent et licencient les employés, mais c’est l’État qui détermine le nombre d’heures et le salaire, et qui négocie les salaires et les avantages sociaux avec les syndicats. En Ontario, les immigrants sont embauchés et rémunérés par des organisations à but lucratif et à but non lucratif – certaines d’entre-elles étant syndiquées – qui reçoivent des contrats de l’État. Dans les deux endroits, la plupart des travailleurs sont des résidents permanents ou des citoyens naturalisés, mais peuvent être entrés au pays avec différents statuts. On y retrouve des économies ethniques — où le travailleur et l’utilisateur du service ne sont pas de la même race ou de la même ethnicité et travaillent dans le même quartier —, et ce, spécialement en Californie.  

 Nous nous demandons comment les structures d’emploi et les différents statuts de migrants, en combinaison avec les différences ethniques et raciales, ont un impact sur la vie des travailleurs. Et comment tous ces facteurs déterminent-ils la manière de s’organiser afin d’améliorer les conditions de travail ? 

 

directrice

Cynthia Cranford

Collaborateurs

  • Young Shin
  • Jennifer Chun

Partenaires

  • Service Employees International Union (SEIU) healthcare
  • Asian Immigrant Women Advocates (AIWA)

autres organizations collaboratrices

  • Fillipino American Services Group Inc. (FASGI) à Los Angeles
    Pilipino Workers Center (PWC) à Los Angeles
  • Service Employees International Union (Local 2015) à Los Angeles 

    étudiants et boursiers postdoctoraux

  • Jennifer Nazareno
  • Valerie Damasco
  • Conely de Leon
  • Loiuse Birdsell-Bauer
  • Chi Cheng Wat
  • Angela Hick
  • Michael Lee
  • Justin Kong
  • Yang-sook Kim
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